走近青年員工加速成長成才——信陽項目召開青年員工座談會

發(fā)布時間：

2021-07-27

來源：

2021年7月19日，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)厲學(xué)亭和譚聰?shù)诫娏κ聵I(yè)部信陽項目檢查指導(dǎo)工作，并于下午參加了項目青年員工座談會，信陽項目部項目經(jīng)理、副經(jīng)理與近10名大學(xué)生青年員工參加會議。

會上，厲經(jīng)理首先提出，各專業(yè)負(fù)責(zé)人一定要把本專業(yè)學(xué)精學(xué)透，要按照公司剛剛下發(fā)的《工程項目部員工崗位職責(zé)》，將工作做到位。要將專業(yè)圖紙和規(guī)范鉆研透徹，逐步學(xué)會編制專業(yè)施工方案和預(yù)算。在掌握技術(shù)的同時，也要學(xué)會管理各自班組，積極溝通、靈活處理相關(guān)問題，做好現(xiàn)場文明施工問題，最后要做到專業(yè)資料與實體工程同步。接著譚經(jīng)理也強調(diào)，作為專業(yè)管理人員，要膽大心細(xì)，敢于管理，要有一定的抗壓能力。同時，要將各自專業(yè)信息化辦公熟練掌握。隨后，各專業(yè)人員一一發(fā)言，談了自己的工作學(xué)習(xí)體會及遇到的問題困惑，并就事業(yè)部的發(fā)展提出了自己的建議和想法。與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了項目員工的意見和建議，并對他們提出的問題作了細(xì)致解答，鼓勵大家要對事業(yè)部和集團公司充滿信心，眼光放長遠(yuǎn)一些，珍惜現(xiàn)在的工作平臺，將一時的困難當(dāng)作是一種機遇，用心投入實踐；要敢于迎難而上，勇于創(chuàng)新，盡快提升個人能力，拓展個人發(fā)展空間，成長為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才，形成團隊合力，為企業(yè)快速發(fā)展奉獻(xiàn)自己的聰明才智，成為新時代的優(yōu)秀豫安人。

整個座談會氣氛輕松熱烈，大家各抒己見，暢所欲言。此次座談會的開展進(jìn)一步樹立了項目青年員工的信心，為青年員工盡快成長、盡快成才打牢了思想基礎(chǔ)。

電力事業(yè)部信陽項目方京生