提升技能，培育匠心——集團(tuán)公司第二屆職工職業(yè)技能大賽開動
發(fā)布時間：
2022-05-24
來源：
2022年5月3日上午，集團(tuán)公司第二屆職工職業(yè)技能大賽工作部署動員會在中心會議室舉行，集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會主席郭長琦主持會議，大賽命題組等5個專業(yè)工作組負(fù)責(zé)人、參賽單位主管生產(chǎn)副總和人力資源部經(jīng)理及工會負(fù)責(zé)同志共同參加了會議，在外事業(yè)部、工程（子）公司相關(guān)負(fù)責(zé)同志以視頻形式參加會議。
會上，郭長琦對《關(guān)于舉辦第二屆職工職業(yè)技能大賽的通知》（豫安政發(fā)[2022]53號文）進(jìn)行了細(xì)致解讀，對各工種競賽方式、時間、人員等進(jìn)行了詳盡部署強調(diào)。與去年相比，本屆職工職業(yè)技能大賽機(jī)制更加成熟、專業(yè)性更強、參賽范圍更廣、競賽種類更多。首次同時舉行一類競賽和二類競賽，一類競賽工種6個分別為：高壓焊工、電工、安全員、材料設(shè)備管理員、管道施工員、電儀施工員；二類競賽工種6個分別為：筑爐工、機(jī)裝鉗工、測量員、質(zhì)量員、資料員、財務(wù)會計。對受眾人群、理論培訓(xùn)和初賽組織等方面提出了明確要求和重點規(guī)劃。
會議要求參賽單位，一是要在思想上要高度重視，要認(rèn)真謀劃、廣泛動員、精心籌備，真正通過考試考核選出優(yōu)秀選手。二是要精心組織，貫徹落實競賽文件要求，積極組織培訓(xùn)和篩選，以及初賽，并以競賽為牽引，加強對職工業(yè)務(wù)技能的全員培訓(xùn)工作，尤其是班組勞務(wù)隊伍整體技能素質(zhì)的提升。三是要加強監(jiān)督，確保競賽全程公平、公正、公開，給參賽人員和單位搭建一個平等競技的平臺。焊考中心、電力事業(yè)部等競賽組織單位和參賽單位紛紛表示將積極做好宣傳、培訓(xùn)和初賽工作，相關(guān)工作已經(jīng)開始部署落實，競賽大綱和基礎(chǔ)資料正在準(zhǔn)備過程中。
會上，人力資源部經(jīng)理汪平富和其他專業(yè)工作組負(fù)責(zé)人提出具體要求：各單位要廣泛宣傳，確?！皯?yīng)參盡參”；要把握好試題題量，難度要設(shè)計階梯層次；實操考核有針對性；安全員、施工員類競賽要盡可能本著“干啥考啥”的基本原則，突顯安裝特色；要把職工職業(yè)技能大賽這個平臺，作為今后集團(tuán)公司選拔高技能人才的主要路徑，并讓大賽中脫穎而出的佼佼者，享受政策紅利。
會后，隨即召開的本屆大賽12個命題組組長和成員專題會上，技術(shù)中心劉杰亮主任就本屆大賽的考試考核大綱和命題細(xì)則，進(jìn)行了宣貫，就專業(yè)題庫、題型、難度系數(shù)、實操等組織座談，并在時間要求和題庫質(zhì)量作了進(jìn)一步安排。
本屆大賽對競賽成績優(yōu)秀的選手和單位也將進(jìn)行重獎：成績優(yōu)異的選手，集團(tuán)公司工會聯(lián)合人力資源部積極組隊，代表集團(tuán)公司參加洛陽市、河南省以上職工職業(yè)技能競賽；一類競賽(工種)第一名，授予“公司技術(shù)（技能）能手”稱號；前五名的，推薦申報洛陽市 “優(yōu)秀技術(shù)能手”，推薦入選洛陽市“河洛工匠”后備人才庫，并分別給予1000元—5000元獎勵。二類競賽(工種)前三名的選手，列入集團(tuán)公司技術(shù)技能人才培訓(xùn)計劃，按程序申報認(rèn)定高級技師、技師和高級工職稱，并分別給予500元—2000元獎勵。一類競賽(工種)前五名、二類競賽(工種)第一名的選手，經(jīng)綜合考核批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為在冊或參保職工。對參賽組隊多、團(tuán)體成績好的單位，頒發(fā)集團(tuán)公司職工職業(yè)技能競賽“優(yōu)秀組織獎”獎牌。
據(jù)悉，去年舉辦的首屆職工職業(yè)技能大賽對在集團(tuán)公司內(nèi)部形成重視技術(shù)、鉆研技術(shù)、崇尚技術(shù)的氛圍有著積極的推動作用，相關(guān)政策獎勵已經(jīng)落實。31名優(yōu)勝選手在年會上受到隆重表彰，授予了石鋒、朱瑩瑩、陳亮亮、陳帥博、趙文閣、陳苗錦等6名同志為公司技術(shù)（技能）專家稱號；勞務(wù)用工轉(zhuǎn)參保、參保轉(zhuǎn)在冊員工20人。
公司工會
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